Силвия
Николова
silnikol@gmail.com
Няма болница в страната, в която да са увеличени възнагражденията на работещите. Колективен трудов договор в сектор „Здравеопазване“ няма вече повече от три години, но има колективни трудови договори по места.
В тях се договаря какво ли не, само не и
заплати. Започнаха преговори в УМБАЛ „Света Екатерина“, оттам бе заявено категорично, че пари за по-високи заплати няма. Отпор има навсякъде – в УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“, „Пирогов“, УМБАЛ „Александровска“, УМБАЛ „Свети Иван Рилски“, навсякъде. В провинцията нещата са трагични.
Тежка е ситуацията с финансирането в
Шумен, Сливен, Ловеч, Враца, Перник – там е абсурдно някой да помисли за възнагражденията на хората. Областните болници са задлъжнели много до такава степен, че вече потъват, макар и предвидените в бюджета на НЗОК за тази година 412 млн. евро допълнително, от които половината за болнична помощ, никъде не се споменава дори един цент повече за увеличение на заплатите.
Допълнителни средства за това няма
заделени, както и за второстепенните бюджетни разпоредители, каквито за регионалните здравни инспукции, центровете за спешна медицинска помощ и други. Затова и работещите недоволстват с право. По тази причина УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ са решили утре да излязат на протест преди глауването на бюджета в пленарната зала.
Ако в Народното събрание не обърнат
внимание, ще има протести и в други болници, защото друга форма за постигане на исканията, няма. Все пак, имаме надежда – случвало се, макар и рядко, да се правят промени на базата на предложения, между първо и второ четене на проектозакон в пленарната зала.