Снимка: istock
Жените в световен мащаб все още получават по-ниско възнаграждение от мъжете за същата работа. В световен план жените печелят средно с около 18% до 20% по-малко от мъжете за труд с равна стойност.
Според най-новия доклад на Световния икономически форум (Global Gender Gap Report 2026), при сегашното темпо на прогрес ще са необходими цели 120 години, за да се постигне пълно равенство между половете в световен мащаб.
Лидери по равенство
Исландия остава на първо място в света за 17-а поредна година, като е затворила над 93% от общата си разлика между половете. В Топ 10 влизат още Финландия, Норвегия, Нова Зеландия и Швеция.
Ситуацията в България и ЕС
Средната разлика в заплащането в ЕС се движи около 12-13%. Най-големи са разликите в страни като Латвия (19%) и Австрия (18.3%).
България се намира близо до средното равнище за ЕС. По данни на НСИ разликата в заплащането в България е около 12.6% до 13.5% в полза на мъжете. Най-голям е дисбалансът във финансовия и застрахователния сектор, където жените получават с близо една трета по-малко.
Основни причини за разликата
Жените отделят средно 3.4 пъти повече време за неплатени грижи (деца, домакинство, възрастни роднини) в сравнение с мъжете. Също така те са 4 пъти по-склонни да прекъснат кариерата си за отглеждане на дете. При завръщането си на работа жените често се сблъскват с т.нар. „наказание за майчинство“ под формата на по-ниски заплати и по-бавни повишения. Друга причина е, че жените заемат едва около 6% от позициите на изпълнителни директори в глобален мащаб.
/e-Razgrad/
Views: 9