Европейската комисия прие пакета за справедлива мобилност, с който ще се гарантират социалните права на работниците, независимо от това къде в ЕС избират да живеят. Работниците ще получат възможност професионалните им умения да бъдат разбирани навсякъде в ЕС, както и да доказват и предявяват своите социалноосигурителни и здравноосигурителни права.
С новия пакет също така ще се защитят по-добре мобилните работници от злоупотреби и ще се премахне обременяващата бюрокрация, която възпрепятства предприятията да наемат талантливи кадри. Времето, необходимо за признаване на квалификациите в целия ЕС, ще бъде значително намалено — от повече от година на само няколко месеца.Същевременно националните администрации ще се възползват от по-ефективно сътрудничество при прилагането на правата на работниците и в борбата с измамите.
Европейски паспорт за социална сигурност
Европейският паспорт за социална сигурност ще даде възможност на хората да изискват и получават документи за социална сигурност изцяло онлайн, включително Европейската здравноосигурителна карта и преносимия документ А1 на ЕС за командировани работници, който им гарантира социално осигуряване от държавата по произход, докато работят временно в чужбина.
Хората, които се преместват в друга държава от ЕС, ще могат да съхраняват и представят тези документи в европейски портфейл за цифрова самоличност, а администрациите ще могат да ги проверяват бързо и сигурно.
Трансгранично признаване на умения
Вече ще е възможно да се издават квалификации в стандартизиран цифров формат, които ще бъдат достъпни в европейския портфейл за цифрова самоличност. Това ще улесни проверката на тяхната автентичност. Задължителната цифрова процедура ще ускори трансграничното признаване за регулираните специалисти като лекари, медицински сестри, инженери и учители (пет седмици вместо три месеца), ще го направи по-евтино и по-сигурно.
Чрез общи рамки за обучение, в които се определя минималният набор от умения и знания, необходими за конкретна регулирана професия, Комисията ще разшири автоматичното признаване, така че да обхване определени професии, по-специално тези, в които се наблюдава недостиг на кадри. Тя вече прие първата такава рамка за физиотерапевтите — една от най-мобилните професии в ЕС.
Ще разполагаме и с набор от общи стандарти за признаване на квалификациите, придобити извън ЕС, за гражданите на Съюза и за специалистите от трети държави. Това ще даде възможност процедурите за признаване на квалификации да приключват в рамките на 4 месеца.
Европейски орган по труда
Европейският орган по труда (ЕОТ) ще разполага с повече правомощия за подкрепа на държавите от ЕС при прилагането на правото на ЕС. Специалните национални служители за връзка по въпросите на инспекциите ще укрепят трансграничното сътрудничество и експертен опит. Освен това ЕОТ вече ще бъде упълномощен да се бори със злоупотребите срещу граждани на трети държави, работещи в ЕС, и с незаконната заетост.
Първите практически ползи за хората ще бъдат налице, след като инициативите бъдат приети от Европейския парламент и Съвета и основните мерки влязат в сила. След като бъде въведен изцяло, пакетът ще донесе ползи в размер на приблизително 6 милиарда евро до 2040 г. чрез по-бързо признаване на професионалните квалификации, проверка в реално време на документите за социална сигурност, предотвратяване на измамите и други икономии за предприятията, работниците и органите.
За повече информация
Информационен документ относно Европейския паспорт за социална сигурност
Информационен документ относно укрепването на Европейския орган по труда
Информационен документ относно инициативата за преносимост на уменията
Съобщение относно пакета за справедлива трудова мобилност